
Оценивание в образовании: от оценивания для контроля к оцениванию для развития

Оценивание в образовании: от оценивания для контроля к оцениванию для развития
Длительность: 36 часов, 4 недели
Форма обучения: дистанционная
Состав группы: 24 человека
Тьютор: Власенко Виктория Аркадьевна, эксперт.
Аннотация: В условиях перехода к новой модели образования, соответствующей требованиям информационного общества функция оценивания приобретает новый смысл, меняются цели оценивания. Сегодня оценивание должно быть направлено не просто на выявление недостатков, оно должно стать механизмом, обеспечивающим непрерывность процесса совершенствования качества образования, должно обеспечить конструктивную обратную связь для всех субъектов образовательного процесса. Оценивание должно не просто подводить итоги достигнутого, оно должно стать отправной точкой, за которой следует новый виток развития, выход на новый уровень качества образования. И речь идет не столько об изменении средств оценивания (хотя инструменты и процедуры оценивания тоже могут меняться), сколько об изменении целей оценивания и философии оценки. Как же организовать процедуру оценивания, соответствующую этим требованиям?
Цель тренинга: Формирование у педагогов готовности и способности применять формирующее оценивание как наиболее адекватный требованиям современного общества механизм саморегуляции образовательного процесса, учитывающий личностные особенности учащихся, динамику их развития на разных возрастных этапах становления личности, содействующий выработке у обучающихся способности к самооценке, стимулирующий их образовательную активность.
Задачи тренинга:
- Показать актуальность и необходимость выстраивания новой системы оценивания в условиях перехода к новой модели образования, соответствующей требованиям информационного общества.
- Осознать образовательные возможности формирующего оценивания для реализации компетентностной модели образования.
- Сформировать представление о путях, приемах и способах осуществления формирующего оценивания с учетом специфики преподаваемого предмета, а также с учётом реализуемой педагогом модели урока.
- Раскрыть возможности реализации формирующего оценивания в условиях применения современных форм, методов и технологий организации учебной деятельности.
- Углубить представление о возможностях применения в проектной деятельности различных стратегий оценивания.
Использование инструментов «Campus.ru»:
- Весь ход обучения фиксируется в планере тренинга.
- Для связи тьютора и обучающихся и обучающихся между собой используются внутренние сообщения.
- Задания тренинга публикуются в постах. Переходите к заданиям из расписания тренинга.
- Обсуждение хода обучения и рефлексия тренинга осуществляется в разговорах.
Структура тренинга
Модуль 1: Методологические аспекты оценивания
Модуль 2: Формирующее оценивание: понимание, подходы, способы реализации
- Занятие 2.1 Необходимость изменений в системе образования в свете современных тенденций развития общества
- Занятие 2.2 Компетентностный подход как основа современной системы оценивания
- Занятие 2.3 Внешняя и внутренняя оценка. Возможности и результаты формирующего оценивания
Модуль 3: Стратегии формирующего оценивания

Сводный оркестр Веб 2.0. Сетевые инструменты для коллективного взаимодействия

Сводный оркестр Веб 2.0. Сетевые инструменты для коллективного взаимодействия
Длительность: 36 часов, 4 недели
Форма обучения: дистанционная
Состав группы: 40 человек
Тьютор: Тимохина Евгения Георгиевна, эксперт
Адрес страницы тренинга:
https://sites.google.com/site/treningso/
Основная цель тренинга — повышение профессионализма тьюторов по ключевым темам модуля 3
Основного курса программы.
Выполнение каждого задания состоит из двух этапов:
- индивидуальная работа участников — знакомство с теоретическим материалом, комментариями к заданию и выполнение конкретных практических заданий ;
- коллективная работа в микрогруппе-«квартете» — совместное выполнение практических заданий онлайн микрогруппой.
Предполагаемые результаты тренинга:
- Осмыслены педагогические возможности социальных сервисов Интернет для совместного редактирования.
- Осознана необходимость создания или развития собственного проекта, как проекта, реализуемого в открытой среде, с использованием социальных сервисов с возможностью совместного редактирования.
- Выбраны сервисы, которые помогут более эффективно реализовать задуманный проект. Созданы инструкции по применению этих сервисов, банк бланков для формирующего и итогового оценивания в ходе учебного проекта.
Основные документы и сетевые ресурсы тренинга:
Структура тренинга
Этап 1. «Увертюра Гугл-мажор»
Индивидуальная и совместная работа с сервисами Google. Знакомство или совершенствование навыков индивидуальной и совместной работы с сервисами Гугл.
Этап 2. «Сюита Веб 2.0» Развитие навыков сотрудничества. Коллективные тексты и интерактивные документы.
Этап 3. «Каданс» Инструменты для оценивания

Сервисы веб 2.0 (с доп. занятиями: мастер-класс по Google Wave, по сервисам Dabbleboard и Prezi, работа с картами знаний и видеосервисами)

Сервисы веб 2.0 (с доп. занятиями: мастер-класс по Google Wave, по сервисам Dabbleboard и Prezi, работа с картами знаний и видеосервисами)
Длительность: 36 часов, 4 недели
Форма обучения: дистанционная
Состав группы: 40 человек
Тьютор: Баженов Илья Иванович, эксперт
Адрес страницы тренинга:
http://www.campus.ru/campuses/campus.13steps_v5
Техническая поддержка тренинга осуществляется порталом Campus.ru. В тренинге принимают участие тьюторы Программы Intel Обучение для будущего, желающие получить первичные навыки работы в сервисах web 2.0. Участники тренинга выполняют шаг за шагом предложенные на сайте задания, каждое из которых состоит из двух этапов. Первый - предварительное знакомство с теоретическим материалом и комментариями к заданию, второй этап - выполнение конкретных практических задач в различных интернет-ресурсах.
Структура тренинга
Модуль 0: Знакомство с ресурсом Campus.ru
Участники тренинга научатся:
- регистрироваться на Campus.ru
- использовать предлагаемые сервисом функции
Модуль 1: Сервисы Гугла
Участники тренинга научатся
- регистрироваться на сервисе Гугла
- использовать средства сервера для общения и передачи информации
- использовать предлагаемые сервером социальные сервисы
Модуль 2: Некоторые социальные сервисы
Участники тренинга научатся
- работать со средствами для хранения закладок
- работать с сервисами для хранения мультимедийных ресурсов
- создавать блог
- работать с геосервисами
- работать с совместно редактируемыми документами
- работать совместно с картами знаний
Модуль 3: Технология Вики и создание вебсайтов
Участники тренинга научатся
- работать в среде вики
- создавать сайты в социальных сервисах

Технологические приемы активизации познавательной деятельности

Технологические приемы активизации познавательной деятельности
Длительность: 24 часов, 4 недели
Форма обучения: дистанционная
Состав группы: 24 человека
Тьютор: Лебедева Маргарита Борисовна, эксперт
Адрес страницы тренинга:
http://www.campus.ru/campuses/campus.treiningpa
Этот тренинг посвящен проблемам использования в процессе обучения различных технологических приемов, направленных на активизацию познавательной деятельности учащихся.
Основные цели тренинга:
- представить различные технологические приемы, направленные на активизацию познавательной деятельности учащихся в процессе обучения;
- найти пути использования технологических приемов в учебном процессе.
В результате тренинга его участники:
БУДУТ ЗНАТЬ
роль различных технологических приемов в активизации познавательной деятельности понятия "визуализация", "интенсификация", "мыслительные умения высокого уровня", "интерактивное обучение",
БУДУТ УМЕТЬ
выбирать технологические приемы с учетом специфики предметной области и задач учебного процесса ставить задачи обучения с учетом необходимости активизации познавательной деятельности,
БУДУТ СПОСОБНЫ
использовать различные приемы в работе с учащимися ориентировать учебный процесс на формирование у учащихся метаумений.
Структура тренинга
Модуль 1: Технологические приемы: место и роль в системе обучения
Основная цель: представить понятие «технологические приемы (ТП)» и показать их роль в системе обучения.
Модуль 2: Технологические приемы визуализации информации
Основная цель: раскрыть сущность технологических приемов визуализации: использование графических техник, таблиц и других техник структурирования и наглядного представления информации.
Модуль 3: Технологические приемы формирования мыслительных умений высокого уровня
Основная цель: Представить следующие технологические приемы: "ранжирование", "построение причинной карты", "предъявление доказательств"
Модуль 4: Интерактивные технологические приемы
Основная цель: Представить технологические приемы, направленные на реализацию взаимодействия, сотрудничества, совместное решение задач.
Модуль 5: Технологические приемы интенсификации
Основная цель: Представить приемы, направленные на более глубокое и быстрое освоение материала: использование опорных конспектов, построение логических схем.

Проектирование учебных ситуаций в условиях обновления федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС)

Проектирование учебных ситуаций в условиях обновления федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС)
Длительность: 24 часов, 4 недели
Форма обучения: дистанционная
Состав группы: 24 человека
Тьюторы: Горюнова Марина Александровна, Шилова Ольга Николаевна, эксперты
Адрес страницы тренинга:
http://www.campus.ru/campuses/campus.2fgos2
Аннотация:
Идея этого тренинга возникла и реализована в рамках программы Intel "Обучение для будущего". Проведение тренинга обусловлено тем, что мы находимся на этапе разработки, апробации и внедрения новых федеральных государственных образовательных стандартов, которые получили название "стандарты второго поколения". Очень важно, что главный ориентир развития программы - развитие качеств личности XXI века на основе проектной деятельности с использованием информационно-коммуникационных технологий, абсолютно соответствует основным положениям нового стандарта, с которыми мы и будем знакомиться.
Тренинг рассчитан как на тьюторов и выпускников программы "Обучение для будущего", так и на тех педагогов, которые пока не имеют опыта разработки и реализации учебных проектов. Поэтому работа на тренинге связана с педагогическим проектированием, но не целостных учебных проектов, а учебных ситуаций, речь о которых идет в пакете материалов, обеспечивающих реализацию ФГОС, и которые, как показывает практика, являются важными и интересными составляющими учебных проектов. На основе учебных ситуаций может впоследствии вырасти и целостный проект.
Таким образом,
цель тренинга - развитие профессиональной компетентности специалиста образования в области педагогического проектирования,
результатом же, который внесет свой вклад в это развитие, будет
приобретенный опыт и проект учебной ситуации, разработанный в контексте новых государственных образовательных стандартов общего образования.
Выпускники программы, благодаря практико-ориентированным разработкам в рамках ФГОС, смогут более четко расставить акценты в своей работе в целом, и в таких непростых ее составляющих, как, например, оценивание образовательного процесса и его результатов. "Новички" увидят, что программа "Обучение для будущего" может помочь им в освоении педагогических технологий, ориентированных на новые образовательные стандарты.
Структура тренинга
Введение (3 часа)
Модуль 1: Ключевые положения ФГОС (6 часов)
Модуль 2: Цель как планируемый результат (5 часов)
Модуль 3: Условия достижения результата (5 часов)
Модуль 4: Критериально-ориентированное оценивание результата (5 часа)